如何提高团队整体作战力？0基础、可复制秘籍来了

试想：有次你赚了3w，

下次如何更快赚到3w或更多？

你一个人赚了3w，

如何让团队每个人都赚到3w？

让水平稳定发挥，让团队保持水准

让成功可复制，让副业持续增收…

都要先解决：

在个人和团队管理上

怎么提高团队作战能力

保证整体都达到稳定水平线？

提供你3个思路1套照抄方法：

01、让操作标准化

见过很多团队，核心人物一撤，战斗力立减半折。

很大原因是团队没建立一套自己的标准工作法。

但如果把往期成功方法经验，总结沉淀，做成标准化操作流程，归纳出一套完整的方法论，那遇到类似问题，就能更快更好解决！

一旦团队有自己的标准工作法，培训并落实，团队战斗力会大大提高。

这就是为啥连锁店开得快，让小白加盟就能即刻开店！

连锁复利

所以如果我们把自己做淘客副业那一套方法总结成标准流程，那我们做连锁店也不会差，反之也是！

02、懂得如何包装自己的成果

我们去健身房，教练苦口婆心地跟你说器材、动作体系有多先进科学，可能你不仅听不下去甚至反感。但如果你同事健身一个月真的瘦了，你肯定立马去问她是哪家健身！

那如何让客户感受到自家地效果好呢？很多店会把前后效果对比照给你看，你就会觉得钱花得值了。这是通过对比的方式包装自己的成功！

为啥要包装成果，因为客户都是结果导向的。可以用数据去放大粉丝的感知!

如何包装自己成果，比如收集日常返利金、团队粉丝数、省钱订单等，传达你能达到帮他省钱、带他提升技能、帮他结识资源…

03、让对方接受的方式秒懂

你想让男生搞懂口红包包，很难。但你如果甩给他这张图，他可能秒懂。

图片源于网络，如侵删

上图就是借对方了解的东西，完成我们传达的目的。宝妈喜欢聊孩子、教育；白领喜欢聊时尚、职场；男性喜欢体育、汽车；以对方接受的方式去沟通，更能让他秒懂你想表达的。

原创文章，作者：Taoke Show，如若转载，请注明出处：https://www.taokeshow.com/48980.html

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