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网上兼职客服500一个月,早9晚9?

作者 : 天空蓝 本文共1933个字,预计阅读时间需要5分钟 发布时间: 2025-07-15 共6人阅读
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今天在淘客社群有个话题引起了大家的积极参与和讨论。

话题的内容就是通过网络寻找网络兼职客服或者助理,成本低到令人咂舌。

有人反馈只需要500元一个月,就可以招到一个早9晚9的在线客服人员。

要招募这种兼职客服工作人员其实也非常简单,就从自己现有的用户里面洗就好了。

有经验的群友还给出了操作步骤:即弄个积极份子群,公开招募了。

为什么这个话题引起群内大家积极的讨论呢?我总结了一下有几个原因。

很多人已经在这么做

其实已经有很多人在这么操作,或者有意向这么操作。所以有人说到这个话题,大家都积极参与讨论。

毕竟网上就那点事,复制、粘贴、人工回复等等。

早就有人为了解脱自己,提升综合产出,或多或少在想办法找些小帮手。

成本确实很低

公司正规招人底薪至少3500-4000元,还要管社保,搞不好的还给你整点事出来。

从面试开始就需要投入很大的人力。10个人里面可能只能招到1,2个合适的,招过来还要培训,熟悉公司业务,前前后后要花很多精力。可能没搞几个月就又走了。

平时公司还要团建,过年过节吃个饭发个礼,年终奖励什么的,真的麻烦事相当多。一个人的实际使用成本至少要6000往上走。

而通过网络招的兼职人员,我们不能以公司招人的标准来衡量应给的工资的标准。

网络上由于涉及到地域的差异,工作人员自身条件的原因,很多人愿意以更低的工资来工作。

举些不恰当的例子,没有歧视哈。比如有些身体上面有问题的,行动不方便的,或者家庭条件不允许的,这些人大有人在。

ta们可能一个月能赚到1000块钱都已经很高兴了,但在线下也未必有这样的机会。

但是网络把这种机会放大了,我们自己周边或许没有这样的人,但是网上千千万万的人中一定是有的。

关于报酬多少,我们也不需要有什么道德绑架,大家互相商量着就行。

于我们来说,工资太低可能有点不忍,但是于对方来说,或许这样的机会她之不得。大家双赢,于社会来说,也是一桩乐事。

线上兼职能力要求并不高

线上兼职一般是做一些非常简单的重复性的工作,对工作人员的要求很低。

其实有一些要求,也是与网站浏览、软件安装、复制、保存、上传、下载、发布之类的最简单的操作组成。现在的人这些操作基本都会。

老刘我之前弄了一个网站,网站需要发布一些文章,就找人按要求去发布。一篇10块钱,我写好要求,她每天照着做就可以了。

还有曾经弄过一段时间公众号,当时弄了30,40个公众号。每天找个人复制点一篇爆文,放点钩子当引流了。30,40个公众号也就相当于是30篇文章。

这种要求能有多高?

最高的要求可能就是家里得有台电脑就行,毕竟很多工作都需要电脑来操作会方便很多。当然也有一些人的工作通过手机就可以完成,那就更好了。

网络工作确实有很多重复性劳动

在网上做业务的我们其实会有很多重复性的劳动,如果事事都自己亲力亲为,你很难把业务做顺。

很多重复性的工作,会导致你迷失工作重心。天天将时间花在很多细节上面,没有办法更好的思考和引领工作前进。

如果你有的工作内容有很多这样重复性的工作,不凡思考一下是不是将某些内容腾出来,招个合适的兼职专门来做。

前段时间老刘还看到某个知识付费的大佬,招个社群转播助理。

他可能是几十个群,每天需要在群里分享点什么内容,文字一段一段的,图片一张一张的,都需要同是同步步到几十群。

有时候还要发发朋友圈。

用软件弄吧又不放心,自己弄又太麻烦。所以他就在群里问人有没有人做推荐个助理。发现当时也是很多人咨询应该怎么做。

对于这种大佬来说,月入几个W,或者10几个W。随便找几个人帮忙处理一点专门的事情,确实可以轻松很多。而这点钱于他们来说,也几乎可以忽略不计。

如果我们没有这样的工作内容,其实我们也可以挖掘或者设计这样的工作内容出来。

我们以前没有考虑到的一些工作,可能是因为成本太高,做起来不划算。但是如果成本低到某个程度,很多工作是可以重新捡起来做的。

比如:去贴吧发贴,去网站论坛发贴,帮批量生成图片,批量采集文章。

这些事虽然有很多软件也可以做,但是软件也不有方便的地方。很多时候会出错,还要提前预设计脚本,或者没有基本的过滤信息的常识,也或许采集过来的信息仍然还是需要整理成既定的格式,等等。

所以有时候不仅仅是帮你解决眼下的重复劳动的问题,还有可能帮你把业务内容进行拓展。

最好建议大家不凡也把这一招用起来,真的很管用。弄好了这一招,你在做到月入10万以前,基本上可以不用考虑招正式员工。

如果你对老刘分享的内容有兴趣不想错过任何干货或者想深入沟通某个话题,可以加入老刘的知识星球并有配套交流社群。

本文来自微信公众号:淘客老刘,经授权后发布,本文观点不代表TaoKeShow立场,转载请联系原作者。

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/Kb0VblBK2LGn2yv658BBdA

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