发掘自己的技能去发掘副业

一、

利用自己的技能去发掘副业，首先要开放脑袋，找到合适的关键词。绝大多数人不够开放，脑袋里面跳出来的几个赚钱点子以为就是全部。

而实际上，如果没什么成功赚过钱经验的人，脑袋里面出来的前几个点子都应该抛弃掉，随随便便你都能想得到的，一定不赚钱。

可以拿出一张纸，围绕你的技能，比如【画画】这个关键词，至少列出来十几二十条赚钱想法，反正你能想到的，你能看到的，你觉得靠谱不靠谱的，都写下来。

然后拿着这些关键词去各种带搜索功能的内容库里面检索，包括百度、微信搜一搜、今日头条、微博、知乎、抖音、简书等能够想到的所有平台，看看哪些文章提到了这些关键词，然后去挨个去看，这里可能又会得到几十条赚钱思路。

最终你会凭着自己的经验，判断出几件赚钱的事情可以做，然后再去各个平台用你觉得可以赚钱的事情作为关键词再去搜索。

这么几轮下来，大概就能挑定一个合适的项目，有钱赚，能力匹配，兴趣爱好结合的项目了。

当你准备做某个项目时，一定要先了解用户的真实想法。

用户想要什么功能？

用来做什么事情？

他们现在是怎么解决这个问题的？

他们是否愿意付费？（先收定金，完成 MVP）

产品是否符合用户需求？

目标用户在哪里？

我该如何触达他们？

我用什么理由说动用户付费？

能不能作为种子用户，邀请来做内测？

还有刚开始一定要眼低手高，放低预期做事情，不要一开始就想得很好，然后执行又不到位。

再是从模仿开始，不要想不一样，先去想如何做到一样，像素级学习绝大部分人做不到，也很正常，赚钱的都是少部分人。

并且愿意做一些没有回报的事情，比如在网上、社群上去分享你的经验、去帮助别人，给别人提供力所能及的价值。

二、

个体价值的底层就是你的优势、擅长、专业、能力、经验、技能以及核心竞争力。

个体价值表现出来的就是你能够为什么人提供什么方案解决什么问题。

个体价值在于你能够解决哪些人的问题，解决他们的什么问题，以及为什么找你解决。

你的解决方案跟别人有什么不一样？

你的解决方案好在哪里？

你能够解决的问题越多，你能帮助的人越多，你就越有价值。

这就是物竞天择，适者生存。

面对复杂的环境，面对各种不确定性，

为了不被淘汰、为了能够生存下去、能够成功，

就一定要持续学习、持续进化、持续迭代。

要把精力花在提高个人能力素质、个人职业技能、个人认知、个人价值、见识、阅历上。

要知道你就是你自己最大的价值资产。只有把自己变得足够优秀、足够有价值、足够稀缺，才能越值钱，也越能分更多钱。

所以要想尽一切办法，成长，让自己稀缺，让自己的未来变得值钱。掌握稀缺资源，就掌握定价权。

谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。

所以既要让自己稀缺掌握定价权，也要有稀缺资源就能有财富分配权。

个体价值不是说自我感知的，一定是通过外界的反馈得到的。

很多人不去解决真实的具体问题，糊弄自己。

在做着无效的努力，看着很努力，实际上没有用，也就是自以为努力，也就是感动了自己。

很多时候遇到问题的时候总是喜欢一个人琢磨，遇到难题的时候也不知道上网去搜索类似问题和答案，也不去咨询、请教别人，也不知道去学习，也不知道找人给意见建议，也不知道去问，就自己一个人琢磨。

遇到问题就以为就要靠自己，也只能靠自己解决，但其实90% 的问题都有人已经解决了。

你遇到的问题大部分都遇到过，也解决了。

如果单靠自己一个人就会觉得很难，很累，所以要懂得在外界寻求帮助。

不要什么都想着靠自己，那样只会把自己累死。

那有没有什么思维方式能在困境时有助于寻找问题的答案呢？

①进入付费社群，再付费向高手提问

②出去找别人交流

③在自媒体平台或者社群公开分享思考接受反馈

三、

《小米战记》阅读分享

小米路由器的负责人和体验总监唐沐，曾经在2014年上半年的一次微创新总裁营的演讲中，以通俗易懂的方式讲了一堂用户体验实战课。

他简洁明了地把自己对实战经验的理解总结成32个字：

找到痛点，定义场景；

体验做透，方案优雅；

保持克制，体验闭环；

小步快跑，快速迭代。

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